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heshifa
 
工作时间的规定及加班费的计算方法
问效对象: 市人力社保局
编号:22809     提问时间:2017-12-11 12:40:17
 
现在的公司执行的是一周工作5.5天的时间标准,多出的0.5天未支付加班工资,请问合理吗?如果进行劳动仲裁,员工会讨回加班费吗?另外还想咨询一下加班费的计算工式。
 
 
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2017-12-11 12:40:17
2017-12-11 13:59:27
2017-12-13 16:43:13
转:
 
市人力社保局
 
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过时间计入加班时间
加班时间的计算:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者权益受到侵害的,可以向辖区劳动保障监察中队或市劳动保障监察大队举报投诉。
感谢你的理解和支持!
时间:2017-12-13 16:43:13
 
 heshifa
每周工作时间44个小时中,40小时是法定规定的标准工时,多出的4小时需要不需要支付加班工资?
2017-12-13 21:12:10
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